Nutzt Humor im Beruf, um Stress zu reduzieren, kreativer zu arbeiten und zwischenmenschliche Beziehungen zu stärken. Entdeckt, wie Ihr Eure soziale Kompetenz mit Humor auf das nächste Level bringen. Wir freuen uns Udo Berenbrinker, den Leiter der Tamala Clown Akademie Konstanz, als Leiter dieses interessanten Workshops anzukündigen und Euch zum begleitenden Apéro und Networking einzuladen.
Mehr InfosDas Apollo Kunsthaus in Kreuzlingen war am 20. März Schauplatz eines aussergewöhnlichen Ereignisses: Betty Business und Mona Gamie begeisterten mit ihrer Show „Cash or Crash“ das Publikum, das den Saal bis auf den letzten Platz füllte. Samtvorhang und Lichtshow zauberten die perfekte Las Vegas-Atmosphäre für einen Abend voller Travestie
Mehr InfosAn unserem Herbstevent haben Céline Meier und Nicole Schawalder von elleXX uns Lösung zum schliessen der finanzielle Gender Gaps aufgezeigt. Anja Knabenhans von AnyWorkingMom hat das Thema "New Work" kritisch beleuchtet und Tijen Onaran hat uns inspiriert uns für Frauen stark zu machen, indem wir sichtbar für uns und andere Frauen eintreten, netzwerken und fragen. Fragen nach Jobs, Aufträgen oder Gründungskapital. Wer fragt bewahrt sich die Chance auf ein «JA»
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Ein interessiertes Publikum in der vollen Aula des Rosenegg war gespannt auf neue Impulse zum alten Spannungsfeld um Kind und Karriere. Die Wirtschaft sondiert gut ausgebildete Frauen als Lösung für den Fachkräftemangel, New Work soll Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen. Doch die Frauen sind bereits vollbeschäftigt – weniger als Lohnbezügerin, viel mit unbezahlter Care-Arbeit. Eine Situation, die Frauen finanziell abhängig macht und im Alter mit 35% weniger Rente schnell in die Altersarmut führt.
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Die Wirtschaft hat gut ausgebildete, nicht berufstätige Mütter als Antwort auf den Fachkräftemangel gefunden. Doch Mütter sind nicht untätig, sondern mit Kinder- und Altenbetreuung, mit unentgeltlicher Arbeit voll ausgelastet! Der aktuelle Gleichstellungsbericht der Universität St.Gallen zeigt, Männer und Frauen arbeiten gleichviel – Frauen nur deutlich mehr ohne Lohn! Trotzdem, Potentiale bei den Frauen können freigesetzt werden, wenn sie von Care Arbeit entlastet werden. Hier sind Väter, öffentliche Betreuungsangebote und flexiblere Arbeitsmodelle gefragt. Am 28. September lädt BPW – Business Professional Women Männer und Frauen in den Torggel Rosenegg in Kreuzlingen ein, das Thema zusammen mit innovativen und erfolgreichen Wirtschaftsfrauen zu beleuchten.
Mehr InfosNoch immer verdienen Frauen über ihr Berufsleben gesehen spürbar weniger als ihre männlichen Kollegen. Dies, obwohl Gleichstellung gesetzlich verankert ist. Care-Arbeit und schlechter bezahlte typische Frauenberufe vergrössern das Gender Pay Gap. Fest steht, Lohngleichheit darf nicht vom Verhandlungsgeschick oder von Stereotypen zu berufstätigen Müttern abhängen! Der BPW – Business & Professional Women Club Kreuzlingen unterstützt Frauen mit einem Workshop im Kult-X und einem Coaching Video auf YouTube dabei, Lohngerechtigkeit einzufordern
Mehr InfosDas Video von Silke Koppitz ist online! Eine tolle Anleitung, wie Du Dein nächstes Gehaltsgespräch erfolgreich gestaltest!
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